{"id":17731,"date":"2021-10-20T13:24:53","date_gmt":"2021-10-20T11:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.xiting.de\/?p=17731"},"modified":"2025-10-01T10:49:24","modified_gmt":"2025-10-01T08:49:24","slug":"best-practice-sap-s-4hana-berechtigungsmigration-brownfield","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xiting.com\/de\/best-practice-sap-s-4hana-berechtigungsmigration-brownfield\/","title":{"rendered":"BEST PRACTICE SAP S\/4HANA-BERECHTIGUNGSMIGRATION (Teil 2 \u2013 BROWNFIELD)"},"content":{"rendered":"\n<p>Im <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/zwei-wege-einer-sap-s-4hana-berechtigungsmigration-greenfield\/\">ersten Teil<\/a> dieses Blogs habe ich aufgezeigt, wie Sie Ihr Migrationsprojekt anhand des Greenfield-Ansatzes mithilfe der <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/\">XAMS<\/a> methodisch umsetzen k\u00f6nnen. Hierbei wurde auch erkl\u00e4rt, dass eine einfache \u00dcberf\u00fchrung Ihrer bisherigen Rollen in die neue SAP S\/4HANA Business Suite nicht ohne Weiteres m\u00f6glich und eine Anpassung der Rollen somit obligatorisch ist. Anhand der On-Premise Produktvariante habe ich Ihnen exemplarisch Projektans\u00e4tze f\u00fcr eine Erst- und insbesondere f\u00fcr eine Neuimplementierung dargestellt. Dabei lernten Sie die <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/\">XAMS<\/a>-L\u00f6sungen f\u00fcr die wichtigen Meilensteine Ihres Migrationsprojekts kennen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>das einfache Rollendesign anhand von Statistikdaten und bequeme Identifizierung SAP S\/4HANA-bedingter \u00c4nderungen<\/li><li>die effiziente Durchf\u00fchrung der Testphase<\/li><li>die risikoarme Betriebs\u00fcberf\u00fchrung mit dem Protected Go-Live<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-normal-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.xiting.de\/zwei-wege-einer-sap-s-4hana-berechtigungsmigration-greenfield\/\" style=\"background-color:#cd1316\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hier geht&#8217;s zu Teil 1: Greenfield<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>In diesem zweiten Blogteil zeige ich Ihnen eine weitere Berechtigungsmigrationsm\u00f6glichkeit auf, den sogenannten <strong>Brownfield-Ansatz<\/strong>, und biete Ihnen einen vollumf\u00e4nglichen \u00dcberblick zu den m\u00f6glichen Projektans\u00e4tzen. Hierbei werde ich das Vorgehen, L\u00f6sungswege und attraktive <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/\">XAMS<\/a>-Features anhand von Beispielen vorstellen. Im weiteren Verlauf wird Ihnen sicherlich auffallen, dass die beiden Ans\u00e4tze, <strong>Green- und Brownfield <\/strong>hinsichtlich der Berechtigungsmigration gar nicht so unterschiedlich sind.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sie m\u00f6chten weitere Informationen zu Berechtigungsmigrationsans\u00e4tzen? Dazu empfehle ich diesen Blogbeitrag:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/migration-nach-sap-s4hana-basics\/\">Migration auf SAP S\/4HANA \u2013 Basics (Teil 1)<\/a> von Alexander Sambill<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Bevor ich nun auf den Brownfield-Ansatz eingehe, m\u00f6chte ich betonen, dass auch hier nahezu alle Gesch\u00e4ftsbereiche Ihres Unternehmens betroffen sind. F\u00fcr ein nachhaltiges, korrektes Berechtigungskonzept sowie eine hohe Benutzerakzeptanz empfehlen wir daher eine enge Zusammenarbeit mit Ihren Fachbereichen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-andere-weg-der-berechtigungsmigration-brownfield\"><strong>Der andere Weg der Berechtigungsmigration: Brownfield<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Beim Brownfield-Ansatz, auch Systemkonvertierung genannt, migrieren Sie das bestehende SAP-System ERP 6.0 auf das neue SAP S\/4HANA-Release. Damit setzen Sie auf dem bestehenden Altsystem und gleichsam den Altdaten und Rollen auf. Dieser Weg f\u00fchrt zwar schneller zum SAP S\/4HANA-Migrationsziel, da kein neuer Aufbau des gesamten Systems notwendig ist, jedoch werden bei der Systemkonvertierung auch Altlasten beibehalten. Dies erschwert eine Ann\u00e4herung zum SAP Best Practice und verhindert unter Umst\u00e4nden den Zugang zum vollen SAP S\/4HANA-Potenzial. Berechtigungsseitig werden SAP S\/4HANA-bedingte \u00c4nderungen entweder direkt in den Rollen angepasst oder \u00fcber neue Rollen bereitgestellt. Bei Bedarf k\u00f6nnen Sie somit kleine Optimierungen an Prozessabl\u00e4ufen oder Ihrer Berechtigungsstruktur vornehmen. Abh\u00e4ngig von Ihrer Prozessstabilit\u00e4t und Konzeptqualit\u00e4t, gibt es zwei Ma\u00dfnahmen hinsichtlich Ihrer SAP-Berechtigungen, welche Sie in Abbildung 1 nachvollziehen k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Migration des SAP Berechtigungskonzepts<\/li><li>Redesign des SAP Berechtigungskonzepts<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/oKLhVvOjE32SBVLAFIIGUuqTEMlFXA1xHRdzqHXl-BqP8NBpCjP9LbNaF1wj4AEre05UShMyE51_2dczR58rtl07ihcFnr9Lrokiw5tirVnV_q-3qTwdBjrgVCHN7q9eKWJVgPlEWIUd--Ukdg=s1600\" alt=\"\"\/><figcaption> <em>Abbildung 1: Projektoptionen Brownfield<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ein Redesign bzw. eine Neukonzipierung der Berechtigungen sollte dann gew\u00e4hlt werden, wenn das Berechtigungskonzept sicherheitsrelevante Anforderungen nicht erf\u00fcllt, schwierig zu warten ist oder Prozesse vollumf\u00e4nglich optimiert werden m\u00fcssen. Es eignet sich daher hervorragend f\u00fcr Unternehmen, die historisch gewachsene und zu weitreichende Berechtigungen zur\u00fccklassen und sich dem SAP Standard wieder ann\u00e4hern m\u00f6chten. Trifft dies nicht auf Sie zu und es liegen eine gute Konzeptqualit\u00e4t sowie stabile Prozesse vor, stehen Ihnen die T\u00fcren f\u00fcr eine standardkonforme Migration Ihres SAP-Berechtigungskonzepts offen. Doch was ist unter einer \u201eguten Konzeptqualit\u00e4t\u201c zu verstehen?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Konzeptqualit\u00e4t: Das A und O f\u00fcr eine standardkonforme SAP S\/4HANA-Berechtigungsmigration<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zielsetzung sollte stets die Implementierung eines sicheren und wartbaren Berechtigungskonzepts sein. Dies erreichen Sie durch standardisierte und fragmentierte Job-Rollen unter Ber\u00fccksichtigung sicherheitsrelevanter Anforderungen, intern wie extern. Eine hohe Konzept- bzw. Rollenqualit\u00e4t erf\u00fcllt nicht nur Sicherheitsfaktoren wie bspw. die Vermeidung von Funktionstrennungskonflikten oder kritischen Berechtigungen, sie erfordert auch einen SAP-standardkonformen Rollenbau unter strikter Nutzung der Berechtigungsvorschlagswerte (Stichwort Transaktion SU24). Bei der Rollenimplementierung und -wartung wird beim ordnungsgem\u00e4\u00dfen Rollenbau, bis auf Ausnahmen wie bspw. generierte SAP_ALL-Profile, auf ver\u00e4nderte und manuelle Objekte verzichtet. Insbesondere Rollenprofile mit manuellen Startobjekten (S_TCODE, S_SERVICE, S_START und S_RFC) k\u00f6nnen nicht im Profilgenerator mit den in der SU24 hinterlegten Vorschlagswerten abgemischt und nach SAP S\/4HANA \u00fcberf\u00fchrt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/uT7PYrE4wtbt3zBUMjqoKmLGFmwcm0mFG0PVa7jQFXegzhJcm33nxiK52TYjcoDuMoZNP3v0H17cUHcdFxtBF7S-70uyLtb1b5YftCkOdHSbwtp8w2ixF6GvVnDw9qPq9SsksgARV95Yu3tbvA=s1600\" alt=\"\"\/><figcaption> <em>Abbildung 2: Beispiel manuelles S_TCODE Objekt<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Von einer standardkonformen Migration ausgeschlossen sind au\u00dferdem Rollen mit Wertebereichen in den erw\u00e4hnten Startobjekten, da der Abgleich der Rollenmen\u00fcobjekte mit der Simplification List for SAP S\/4HANA erschwert oder auch unm\u00f6glich ist, siehe Abbildung 2.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr eine standardkonforme Migration ist dieser beschriebene SAP Best Practice die oberste Pr\u00e4misse, da die SAP S\/4HANA-relevanten Anpassungen direkt in den alten Rollen erfolgen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Zusammenfassend ist die Pr\u00fcfung der technischen Rollenqualit\u00e4t ein entscheidender Faktor f\u00fcr den geeigneten Migrationsansatz.&nbsp;Um die Analyse der Rollenqualit\u00e4t zu vereinfachen, bietet der <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/role-profiler\/\">Role Profiler<\/a> der <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/role-profiler\/\">XAMS<\/a> Reports f\u00fcr die Identifizierung manueller Berechtigungen. So k\u00f6nnen die aktiv zugewiesenen Rollen auf technische M\u00e4ngel gescannt und schlie\u00dflich kundenindividuell bewertet werden. Daraus l\u00e4sst sich erschlie\u00dfen, ob eine Behebung dieser technisch und zeitlich \u00fcberhaupt m\u00f6glich ist und somit eine standardkonforme SAP S\/4HANA-Migration erfolgen kann. Folgende Abbildung zeigt die Analyse der Rollen im <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/role-profiler\/\">Role Profiler<\/a>: <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/zv9EXwtvDFgAuZ9e_LGlrmfP-2i5Ed3jh0COIksSmi50OQmWiRxoavbqzB50w5L3-0jKwYuWwGN8xg3AB31AZp2uC_0f-O_IKwxrPJv9a5Fb_IeKTR3dsbm9H8rj2eLG4SPokRXaDz3MYZ51iQ=s1600\" alt=\"\"\/><figcaption> <em>Abbildung 3: Auswertung Rollenqualit\u00e4t f\u00fcr manuelle Objekte im XAMS Role Profiler<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten Sie weiter in den Best Practice Rollenbau eintauchen? Folgende Blogs bieten einen tieferen Einblick:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/migration-auf-sap-s4hana-berechtigungen\/\">Migration auf SAP S\/4HANA (Teil II): Bauen Sie Ihr Berechtigungskonzept einfach &amp; pr\u00e4zise mit XAMS!<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/best-practice-rollenbau-mit-pfcg-und-su24\/\">Xiting Best Practice Rollenbau \u2013 Optimaler Rollenbau mit PFCG &amp; SU24<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>BROWNFIELD PROJEKTOPTION 1: Technische Konvertierung &#8211; ein Kompromiss<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die technische Konvertierung ist eine Kompromissl\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen, die kein standardkonformes Rollenkonzept besitzen und zeitbedingt keine ganzheitliche Neukonzipierung der Berechtigungsrollen durchf\u00fchren k\u00f6nnen. Ein Redesign Ihres gesamten Berechtigungskonzepts muss jedoch mittelfristig in Erw\u00e4gung gezogen werden, um die Wartbarkeit und Sicherheit der Rollen auch zuk\u00fcnftig gew\u00e4hrleisten zu k\u00f6nnen. Da das bestehende Rollenkonzept nicht SU24-konform implementiert wurde, hat ein Profilabgleich entsprechend negative Auswirkungen auf die bestehenden Auspr\u00e4gungen und birgt daher hohe Risiken. Bei der technischen Konvertierung m\u00fcssen notwendige S\/4HANA Applikationen \u00fcber zus\u00e4tzliche neue Rollen bereitgestellt und die alten Rollen beibehalten werden. M\u00f6glicherweise birgt dieses Vorgehen sogar gr\u00f6\u00dferen Aufwand.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>BROWNFIELD PROJEKTOPTION 2: Standardkonforme SAP S\/4HANA Berechtigungsmigration \u2013 Best Practice<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ganz im Sinne des Xiting Best Practice stelle ich Ihnen nun das Vorgehen der standardkonformen SAP S\/4HANA-Migration vor und gehe auf die <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/\">XAMS<\/a> Features ein, die Ihnen in den komplexen Arbeitspaketen eine willkommene Hilfe sein k\u00f6nnen. In Abbildung 4 sind die drei Hauptprojektphasen aufgef\u00fchrt. Vergleicht man beide Migrationsans\u00e4tze, Green- und Brownfield, so stellt man fest, dass sie sich in nur in einer Phase voneinander unterscheiden, n\u00e4mlich der Rollendesignphase. Die <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams-anwendungsfaelle\/automatisierte-rollen-und-berechtigungstest\/\">Testsimulation<\/a> und der <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams-anwendungsfaelle\/minimierung-von-risiken-beim-go-live-von-neuen-berechtigungen\/\">Protected Go-Live<\/a> erfolgen analog. Diese beiden Phasen wurden inhaltlich bereits im ersten Blogteil erl\u00e4utert und werden hier daher nicht n\u00e4her beschrieben.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/hPERoR1-7dpSJb6xFB7_mjP9qwDMGrjwADOlx7I26qCp-h4gvvr9Juz3PCGZgygyHvCvWqfYN4wG6_lRW81hUYbRa0yj9HmeMFshwkokiRoituHHF4NXcgCJJfyolbsDV-Ds0TQyW6BBKtq8Zg=s1600\" alt=\"\"\/><figcaption> <em>Abbildung 4: Projektmethodik Brownfield Standardkonforme Migration<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Phase 1 der standardkonformen SAP S\/4HANA-Berechtigungsmigration: Rollendesign\/Migration<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>In diesem Projektschritt werden alle SAP S\/4HANA-bedingten \u00c4nderungen in Ihren Rollen analysiert und schlie\u00dflich migriert. Informationsgrundlage daf\u00fcr ist die \u00abSimplification List for SAP S\/4HANA\u00bb der SAP, welche auch in der <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/\">XAMS<\/a> integriert ist und Release-abh\u00e4ngig an Sie ausgeliefert werden kann. Dadurch entf\u00e4llt f\u00fcr Sie der zeitintensive, manuelle Abgleich Ihrer Rolleninhalte mit der Simplification List.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit dem <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/role-profiler\/\">XAMS Role Profiler<\/a> k\u00f6nnen bspw. Benutzern zugewiesene Rollen hinsichtlich der in SAP S\/4HANA ung\u00fcltigen Transaktionen gepr\u00fcft werden. Sie erhalten eine Ergebnisliste mit Rollen, die angepasst werden m\u00fcssen, wenn Sie diese auch nach der Systemmigration auf SAP S\/4HANA verwenden wollen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/B8eDlhZmjCigE4VHeJGwyfFEC5RPN0D9UdpPLeL32sn-CapN-cFp2oUDjcicbAIgixmsj9poVew8Iy2XCLX5e-S1uNwyuiv5zXBkAgvrES__K_sB1LzimfGSOOZGRzRdMWDIoRQfE9P_Uv62WQ=s1600\" alt=\"\"\/><figcaption> <em>Abbildung 5: Auswertung Rollenqualit\u00e4t f\u00fcr manuelle Objekte im XAMS Role Profiler<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ein weiteres attraktives Feature dieses Reports ist die Auflistung neuer Ersatzanwendungen, seien es Transaktionen, SAP-Fiori-Apps oder andere Webapplikationen. Sie erhalten damit, wie in folgender Abbildung zu sehen ist, umfassend notwendige Informationen, welche auch f\u00fcr Ihre Gesch\u00e4ftsbereiche entscheidend sind.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/XykHS1H-nC3LA0dSGQAB9sbICJsSX0VEWnHnEOApM7zEz3wxXjmuK1csupwHGYUYyMEpQ2KODwQ40tNpWJpQBHfhfbOmEEOqUZkMDt1UxNCb-GMMB6SrKQO4k4-E7ug3SMPQzMkubdH6y47Mrg=s1600\" alt=\"Ein Bild, das Text enth\u00e4lt.\n\nAutomatisch generierte Beschreibung\"\/><figcaption> <em>Abbildung 6: Rollenmigration mit dem XAMS Role Profiler<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>In Abbildung 7 sehen Sie obsolete Transaktionen, bspw. \u201eXK01\u201c (Anlegen Debitor), welche durch die Transaktion \u201eBP\u201c (Gesch\u00e4ftspartner bearbeiten), oder bei Bedarf auch durch die Fiori Apps F3163 usw. ersetzt wird. In der Spalte \u201eAnpassen\u201c k\u00f6nnen Sie die obsoleten Anwendungen ad-hoc in Ihren Rollen ersetzen oder \u00fcber die Check-Box in der Spalte \u201eHinzuf\u00fcgen\u201c erweitern. Das Rollenmen\u00fc in der PFCG wird schlie\u00dflich angepasst und das Berechtigungsprofil der Rolle kann im Profilgenerator weiterbearbeitet werden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/O_rzEYB4bcAuD8ZcGPKkQl0-4ljyxyWZEFwfGaH2u_Hv_yntV_hvt-85JrElhGvqBXxTzzP_pTYnu34qXV-BdQ7zaH7a7ImdKMycs4acoKDX7dzJCbCD6N9B1ZmwkXgUpgQ_nfpUFu8fUGBqmw=s1600\" alt=\"\"\/><figcaption> <em>Abbildung 7: Ad-Hoc-Anpassung im Role Profiler<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Hinweis:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aufgelistete OData Services, die als Ersatz aufgef\u00fchrt werden, sind ein Indiz daf\u00fcr, dass SAP-Fiori-Applikationen ben\u00f6tigt werden. Mehr dazu finden Sie in <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/zwei-wege-einer-sap-s-4hana-berechtigungsmigration-greenfield\/\">Teil 1<\/a> und folgendem Blogbeitrag:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/sap-s-4-hana-fiori-berechtigungsrollen-und-rollenbau-teil-iii\/\">SAP S\/4HANA Fiori: SAP Fiori Berechtigungsrollen und Rollenbau<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wie anf\u00e4nglich erw\u00e4hnt, k\u00f6nnen Sie auch beim Brownfield-Ansatz flexibel auf kleine Prozessoptimierungen reagieren, indem Sie bspw. Zusatzrollen erstellen. Nehmen wir als Beispiel die Notwendigkeit einer restriktiven Vergabe der Transaktion \u201eBP\u201c (Gesch\u00e4ftspartner bearbeiten). Mit dem <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/role-profiler\/\">XAMS Role Profiler<\/a> erhalten Sie eine Erweiterungsfunktion in der Sie SAP S\/4HANA-Neuerungen direkt in eine neue Rolle aufnehmen k\u00f6nnen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/bma8CETJxbAR1KdT_UO19JF0PLTaZ25IkkA2nsobTL_r2qvC6sJ5l8t56Llt_HnGo1Kw8lCgzNXnV4vVV6oxGUWL-FDFsVj3TcAIa5za-sgHHewpoQV0RiHYfJv9mjGi-mX9-PKxsGobvDMaXg=s1600\" alt=\"Ein Bild, das Text, Tisch enth\u00e4lt.\n\nAutomatisch generierte Beschreibung\" width=\"804\" height=\"265\"\/><figcaption> <em>Abbildung 8: Erstellung neuer Rolle f\u00fcr SAP S\/4HANA Neuerungen im XAMS Role Profiler<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich also festhalten: <em>Mit der <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\">XAMS<\/a> erhalten Sie f\u00fcr alle Arbeitsschritte dieser Migrationsphase wichtige Werkzeuge unter Ber\u00fccksichtigung der korrekten Vorgehensweise, um Ihre Rollen bequem und nachhaltig standardkonform zu migrieren.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"note\"> <strong>Hinweis am Rande &#8211; Eigenentwicklungen:<\/strong> Die mit der in SAP S\/4HANA erfolgte Umstrukturierung des Datenmodells k\u00f6nnte Seiteneffekte auf Ihre Eigenentwicklungen haben. Kundenprogramme sollten daher auf eine weitere Verwendbarkeit \u00fcberpr\u00fcft und gegebenenfalls im Quellcode angepasst werden, bspw. wenn Programme auf in SAP S\/4HANA veraltete Tabellen zugreifen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit: Greenfield oder Brownfield?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nun haben Sie die Projektoptionen der Greenfield- und Brownfield Berechtigungsmigration unter Einsatz der <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/\">XAMS<\/a> kennengelernt. Eine Pauschalempfehlung gibt es bei der Wahl des Ansatzes nicht. Es erfordert die Bewertung vieler, kundenindividueller Faktoren und h\u00e4ngt zuletzt auch von Ihren Pr\u00e4ferenzen und Ressourcen ab. Eine umfassende<em> <\/em><a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams-services\/sap-systemanalyse-inkl-s4hana-readiness-check\/\">Systemanalyse von Xiting<\/a> inklusive einem S\/4HANA Readiness Check oder der Austausch mit einem unserer erfahrener Berater im Rahmen eines <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams-services\/s-4hana-workshop\/\">SAP S\/4HANA Workshops<\/a> kann Ihnen bei der Bewertung weiterhelfen. F\u00fcr beide Ans\u00e4tze bietet die <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xams\/\">XAMS<\/a> praktikable L\u00f6sungen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus bietet Xiting ein umfangreiches <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/xiting-services\/\">Service-Angebot<\/a> zu allen Themen rund um SAP Sicherheit, SAP S\/4HANA und SAP-Berechtigungen. Besuchen Sie auch unsere regelm\u00e4\u00dfigen <a href=\"https:\/\/www.xiting.de\/webinare\/\">Webinare<\/a> im Bereich SAP Security. Kontaktieren Sie uns einfach und stellen Sie Ihre Fragen rund um das Thema Brownfield- und Greenfield-Ansatz an einen unserer Experten und Expertinnen sowie in diesem Zusammenhang zu den Best Practices bei Ihrer Migration der Berechtigungen nach SAP S\/4HANA.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-normal-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.xiting.de\/zwei-wege-einer-sap-s-4hana-berechtigungsmigration-greenfield\/\" style=\"background-color:#cd1316\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hier geht&#8217;s zu Teil 1: Greenfield-Ansatz<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im ersten Teil dieses Blogs habe ich aufgezeigt, wie Sie Ihr Migrationsprojekt anhand des Greenfield-Ansatzes mithilfe der XAMS methodisch umsetzen k\u00f6nnen. 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